Supervison biete ich in Einzel-, Gruppen- und Teamberatungssitzungen an. Dauer und Umfang der Beratungseinheiten richtet sich prozessorientiert nach der Thematik und werden im Erstgespräch mit Ihnen konzipiert und vereinbart.
Supervision
» unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter in Fragen und Problemen der Kooperation, Kommunikation und Organisation
» stärkt die soziale Kompetenz
» erarbeitet effektive Lösungen
» verbessert Arbeitsprozesse
» vermeidet Über- und Unterforderung
» schafft Reflektionsräume
» dient der Rollenklarheit
» steigert Zufriedenheit und Effektivität
» erlaubt den Perspektivwechsel
» unterstützt bei Konflikten
» hilft bei Fragen der Teamentwicklung
Moderation, wie ich sie verstehe, umfasst die Möglichkeit, Interaktionen und Gespräche als neutrale Beteiligte zu steuern, um die jeweilige Kommunikationssituation möglichst effizient zu gestalten. Effizienz meint, alle Beteiligten fühlen sich wohl, können sich auf eine Lösung fokussieren und kommen zu einem befriedigenden Ergebnis.
Moderation kann als Arbeitsmethode in den unterschiedlichsten Kontexten eingesetzt werden:
» Vorstandssitzungen
» Tagungen
» Konferenzen
» Projektsitzungen
» Workshops
Nach enger Absprache mit Ihnen erarbeite ich
» Konzepte Ihrer Veranstaltung
» Inhalte und Darbietungsweise
» individuelle Seminarinhalte